Hier ein Ausschnitt aus meinem Unterrichtsskript „Einführung in die Social Media“ des Online-Seminars „Von der Online-PR zum Social Media Marketing“. Den Part zur Geschichte musste ich leider streichen, da neue Netzwerke und Marketing-Formate Zeit und Raum beanspruchen, das Modul aber einfach
… ich bin sicher, wenn ich den anbieten würde, wäre das mein Bestseller der nächsten Jahre. Aber leider kann ich das nicht. Die Social Media brauchen Zeit. Man kann Routine gewinnen, Ideen im Voraus sammeln, einen Redaktionsplan erstellen, Themen für Posts und
Heute startet wieder einmal ein Durchlauf meines WordPress-Workshops. Bei der Überarbeitung der Unterrichtsunterlagen blieb ich etwas länger an einer Vorwarnung hängen, die den Spagat zwischen „Einfach ausprobieren!“ und „Respekt vor Programmiercode“ ermutigend beschreiben soll. Jedes Mal frage ich mich, ob
Learntec in Karlsruhe Von der Last des LebensLangen Lernens Als die webagentin mit dem Geschäftsfeld Weiterbildung stehe ich dauernd vor der Herausforderung, mir neues Wissen zu erarbeiten. D.h. ich muss Trends verfolgen, wichtige Veränderungen und Entwicklungen der Arbeitswelt erkennen und mein
Lerntec in Karlsruhe 2015. Keynote von Jane Hart: Moving Beond E-Learning – Learning in the Modern Working Space. Eine Keynote von knapp 45 Minuten und danach bin ich klüger, angeregt und motiviert – schon allein dafür hat sich der Besuch
E-Learning ist nicht perfekt, aber praktisch Wir lernen umso effektiver, je mehr alle unsere Sinne am Lernprozess beteiligt sind. Wer sich sehend, hörend, riechend, tastend mit einer Sache beschäftigt, steigert die Merkfähigkeit seines Gehirns enorm. Noch erfolgreicher wird der Lernprozess, je
Panne in der Online-Reputation? Gerade fragte mich eine Freundin: „Ach, du machst immer noch diese Weiterbildungen? Und ich dachte, du machst jetzt nur noch Taiji.“ So ist das mit der Online-Reputation. Weil ich mich darauf verlegt habe, in meinem Facebook-Profil regelmäßig
Lernen findet vor allem im beruflichen Alltag statt 70-20-10? Nein – das sind nicht meine neuen Körpermaße. 70-20-10 sind Richtzahlen, wie normalerweise im beruflichen Alltag gelernt wird: 70% Lernen im Job – Machen, Ausprobieren, Erfahrung 20% Soziales Lernen – Kommunikation,
Mobiles Arbeiten – das Thema brennt unter den Nägeln. Für kein Thema wurde ich in den letzten Monaten so oft angefragt. Wie war das nochmals mit den Online-Festplatten? Von Dropbox bis OwnCloud, wer kann Daten live synchronisieren, mit welchem Programm
Was Gretchen nicht lernt, lernt Grete heute immerzu Es ist schon eine reichlich abgedroschene Phrase: Das WWW und die Digitalisierung der Arbeitswelt stellen an den Großteil der berufstätigen Menschen die Anforderung des LLL, des LebensLangen Lernens. Das gilt umso mehr